人才淘宝店用人单位“淘你喜欢”

　本文摘要：简介：中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订，获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注——时政热点：淘宝店的老板高兴，你讨厌。 都说就业难，不可能拿低收入。昆明大学会有规模的讨论。近日，昆明学院院长何华在毕业典礼上面对4500名师生宣布淘宝昆明学院人才商店正式成立。首批65名优秀毕业生将通过这个平台工作。 点进淘宝店铺，清爽的页面让人有食欲。有媒体开玩笑说，一些高校开始买人才了，让人笑。 人才购买的背后是低编辑人才和学生的倾慕。

简介：中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订，获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注——时政热点：淘宝店的老板高兴，你讨厌。

都说就业难，不可能拿低收入。昆明大学会有规模的讨论。近日，昆明学院院长何华在毕业典礼上面对4500名师生宣布淘宝昆明学院人才商店正式成立。首批65名优秀毕业生将通过这个平台工作。

点进淘宝店铺，清爽的页面让人有食欲。有媒体开玩笑说，一些高校开始买人才了，让人笑。

人才购买的背后是低编辑人才和学生的倾慕。曾几何时，高校都在努力提高就业率，不仅仅是组织招聘会，还有联系用人单位。

毫无疑问，学生多一次试听就意味着多一次机会。即便如此，还有很多高校在毕业季，为了保证就业率，一旦学生拒签，就不能再做一次债主，导致学生找工作压力大。

压力之下，有很多学生没有经过深思熟虑就签了某个单位。昆明学院买人才的措施很多。

高校只有以学生低收入为己任，才能以更加多元化的方式，以英雄的角色把学生推向市场。以昆明学院人才商店为例。

学校不收任何费用，给学生拍生动形象的照片，用非常丰富欢快的语言把学生的基本信息、个人特点、自我拒绝呈现给用人单位。生产的意图不仅给毕业生低收入的信心，也说明学校关心学生，关注学生的低收入。昆明大学的人才库也给了用人单位一个新的就业角度。

以前人们利用网络找工作，无非就是猎头，网上投简历，等等。学校在提升学生方面发挥了主导作用，这样雇主就可以参考另一个评估系统。

过去，雇主通过学生的自我提升、评估和展示来检查他们。学校精心挑选的人才，一定要在学校展现自己的优势，无论是自学还是组织能力，这些都是用人单位在简历上看不懂的。

多一个视角，多一个客观歧视。人才商店的明确销售流程可能要重新决定。

当人才店收到准用人单位的诚意金时，学校不会决定见人才。会议结束后，不管是否顺利，雇主的诚意都会在15天内返还。

让人担心的是，学校在遇到雇主或者外地骗子时，是否采取适当措施保证学生不被骗。昆明学院的创意诀窍，本质上就是给自己打广告，像之前各大高校的宣传片一样，有提升学校知名度的目的。这种情况下，学校要保证学生的安全，不要让淘宝店弄巧成拙。

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